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當(dāng)前位置:首頁(yè) > 數(shù)據(jù)中臺(tái)

網(wǎng)星用戶工作臺(tái)

發(fā)布時(shí)間:2020-08-12 16:24:23

平臺(tái)如需覆蓋多個(gè)檢測(cè)中心的業(yè)務(wù),并對(duì)各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)、體系進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理,方便對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、集中管控,平臺(tái)必須進(jìn)行集中部署,并使用同一數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行存儲(chǔ),但涉及到各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)能力、流程、權(quán)限、角色等信息以及管理工作中的其他數(shù)據(jù)信息都必須要相互獨(dú)立,因此平臺(tái)的設(shè)計(jì)采用多組織框架。

平臺(tái)將通過(guò)對(duì)各級(jí)組織設(shè)置數(shù)據(jù)權(quán)限,不同組織建立的數(shù)據(jù)進(jìn)行權(quán)限標(biāo)記,然后對(duì)不同用戶賦予不同數(shù)據(jù)處理權(quán)限,從而達(dá)到了同一個(gè)系統(tǒng)中,不同組織擁有不同數(shù)據(jù),不同用戶處理不同數(shù)據(jù)的目的。

這樣使得實(shí)驗(yàn)室管理能夠做到管理統(tǒng)一、數(shù)據(jù)分離。

網(wǎng)星多組織管理平臺(tái)優(yōu)勢(shì):

u 跨組織數(shù)據(jù)分析:數(shù)據(jù)分析可調(diào)取某一個(gè)或多個(gè)組織數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

u 高性能支持:采用微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),支持分布式部署,保證系統(tǒng)性能;

u 跨組織任務(wù)流轉(zhuǎn):任務(wù)流轉(zhuǎn)可在不同組織間完成閉環(huán);

u 靈活定義:新增組織實(shí)驗(yàn)室,可通過(guò)靈活配置實(shí)現(xiàn),無(wú)需二次開(kāi)發(fā);

u 結(jié)構(gòu)清晰:組織結(jié)果梳理清晰,便于后期運(yùn)維;

多管理員設(shè)定:能夠?qū)崿F(xiàn)用戶分級(jí)管理,比如超級(jí)管理員、組織管理員和其他角色用戶,超級(jí)管理員可以管理系統(tǒng)所有用戶和全局配置,組織管理員只能管理自己所在組織的人員信息及相關(guān)數(shù)據(jù)。

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